Films comme Searching for Debra Winger

Des stars dont Bruce WIllis, Robin Williams et Lily Tomlin reviennent sur la vie et l’œuvre du cinéaste Robert Altman, dont le style unique lui a attiré la reconnaissance internationale et des critiques acerbes tandis qu’il refusait de se plier aux conventions de Hollywood et à ses cadres.

Ce documentaire montre l'évolution des "Sociétés Anonymes" (appelées Corporations en anglais) aux USA, reprenant leur histoire depuis leur apparition avec la Révolution industrielle, où elles étaient conçues pour répondre au bien public mais furent détournées de cet objectif par la recherche du profit.

Depuis des décennies, Freddy Krueger s'est frayé un chemin à travers les rêves d'innombrables jeunes, effrayant plus d'un demi-milliard de dollars au box-office à travers huit films terrifiants et spectaculaires.

Réalisé par Sam Dunn (anthropologue) et Scot Mcfadyen en 2005 (sortie en France le 19 juin 2006), ce reportage a pour but d'analyser le milieu du heavy metal d'un point de vue strictement anthropologique. Il se présente sous la forme de différents chapitres retraçant l'apparition de ce genre, ses codes, ses sous-genres, ses modes de vie et même ses dérives (black metal notamment). Le réalisateur essaye également de détruire certains clichés stigmatisant ce milieu tout en restant le plus impartial possible et en faisant intervenir un grand nombre de témoins venus de différents horizons (musiciens ou non).

Ed, la trentaine, tente de percer comme comédien de “stand up”, passant ses nuits à arpenter les scènes de pubs londoniens, et ses journées dans un centre d’appel pour payer son loyer. Un soir, dans le bus qui le ramène chez lui, Ed rencontre Nathan, un jeune artiste noir, qui l’interpelle avec franchise sur sa performance ratée qu’il vient de voir. Irrésistiblement attirés l’un par l’au...

Au siège de H.W.L.S. à Londres, Joy Mittal, PDG égocentrique au passé professionnel entaché de scandales, veut prouver à ses associés qu’il peut diriger l’entreprise en pleine crise économique tout en prenant soin de sa famille. Chargé de licencier près de la moitié du personnel et d’imposer de lourdes réductions budgétaires, il renvoie également Ruby, une responsable de 29 ans avec qui il entretient une liaison qui bouleverse sa vie privée et professionnelle. Après une journée sous tension, Joy doit finir ses dossiers avant une réunion du conseil d’administration décisive. Les deux dernières heures au bureau s’annoncent éprouvantes.